KARENA MEMANG TAK ADA TEMPAT UNTUK ORANG YANG SETENGAH HATI

(Ketika Kepentingan Individu Dan Organisasi Bertabrakan)

Hari ini hari pertama gw di keuangan. Setelah dikasi kesempatan ampe jumat kemaren, hari ini gw mau ga mau harus pindah ke keuangan. Entahlah, gw juga sebenernya males kalo isi blog gw ngeluuuuuuh melulu..heuheu.. tapi bener, gw Cuma mau ngeluarin unek-unek doank, semoga lega trus bisa berpikir positif abis itu.

Jumat gw nerima undangan untuk rapat litbang soal assessment center. Walopun bos baru gw bilang engga akan ngebatesin kalo gw mau ikutan dan terlibat diacara litbang, tapi dengan kerjaan yg dikasi k gw, tetep aja gw ga bisa ikut.. gw mastiin sekarang, kalo gw bener2 harus kerja dobel untuk ngebuktiin kalo gw bisa. Gw selesain kerjaan di keuangan dan gw ikutin kegiatan di litbang.

Kerjaan pertama gw tadi adalah ngentry data ke excel. Namanya data LKKR, apaan kepanjangannya gw juga lupa. Tebeeeeel pisaan. Secara data semua kegiatan satu kantor yang dirinci satu satu, puyeng gw ngeliat angka semua. Pegel, perih mata dan laper, secara gw tadi shaum..*astaghfirullah..hihi..

Tadi siang bisa dibilang bukan hari yang menyenangkan buat gw. Gw masi ngerasa belon sepenuhnya ikhlas ada di ruangan itu. Gw masi belon bisa selepas seperti waktu ada di litbang. Kaya nya si pengaruh usia. Kalo d litbang, rata2 kita seumuran, jadi becandanya bisa bebas, bisa lepas. Kalo d keuangan banyakannya ibu2 n bapak2, bingung gw..hehe.. dan satu lagi yang paling ngeganggu, bau rokok d ruangan itu, bikin muaaal..gw bener2 benci bau rokok..hiks..

Eh gw belon cerita ya, hari minggu siang kemaren, sehari sebelon gw pindah ke keuangan, gw mimpi gw resign dari kantor. Inget banget kebangun dalam keadaan bingung, mikirin kelanjutan penelitian mandiri n tulisan jurnal yang udah gw rencanain..hihi.. walopun berusaha keras untuk ikhlas, ternyata ada sebagian kecil di alam bawah sadar gw yang masi mikirin, ampe kebawa mimpi. Gawat juga ternyata..huhuhu..

Beginilah kalo kepentingan individu tabrakan sama kepentingan organisasi. Si individu akan selalu bilang :”organisasi engga ngedukung saya untuk mengembangkan diri, engga menempatkan saya sesuai dengan potensi dan kesukaan saya. Kan kalo saya ditaro di tempat yang saya suka, saya bisa optimal.” Sementara organisasi bakal ngebela diri: “saya ngebutuhin kamu, kamu harus bersedia dan bisa ditempatkan dimana aja. Ini kan demi organisasi, gimana organisasi bisa maju kalo orang-orang ‘tertentu’ engga mau ditempatin dimana aja, maunya milih2..”

Dan itu yang sekarang gw alamin. Pikiran jahat gw mikir kalo organisasi udah semena-mena sama gw. Menghalangi cita-cita gw untuk menjadi peneliti. Menempatkan gw di tempat yang engga gw suka, ngasi gw kerjaan yang engga gw ngerti. Tapi kalo pikiran baik gw lagi berfungsi, gw bakal mikir kalo ini justru kesempatan buat gw. Kesempatan dapet ilmu baru, kesempatan adaptasi sama orang2 baru, dan gw masi tetep bisa terlibat di kegiatan litbang. Kan keren tuh, gw ngerjain dua kerjaan.. multitasking.. waakakakakakakka.. *ketawa setan plus ketawa miris.. :D :D

Individu dan organisasi harusnya saling ngedukung dan saling ngalah. Kadang ada waktunya dimana si individu harus tw posisinya (yang ngegaji dia kan organisasi..hihi..), harus mau mengeyampingkan ego pribadinya demi kepentingan organisasi. Karena organisasi emang butuh individu yang seperti itu. Dan kadang, mungkin ada waktu nya organisasi memaklumi kondisi si individu. Memahami potensinya, dan meletakkan dia sesuai pola karir yang seharusnya. Bukankah kalo individu itu bagus, nama organisasi juga kan terbawa bagus? Selain itu, organisasi juga betul-betul perlu melakukan analisis beban kerja, analisis jabatan..supaya tw, apa sih yang organisasi butuhin? Kalo butuh tenaga keuangan, kenapa tidak mengusulkan untuk merekrut Sarjana Akuntansi tahun ini? Kalo memang butuh tenaga IT handal, kenapa engga bikin formasi Sarjana Informatika tahun ini? Malah ngehire tenaga outsource yang justru bikn makin mahal.. engga ngerti dah gw..

Huft..SEMANGAAAAAAT!!!

Gw mau ngucapin makasi buat bang Maihan, yang udah ngasi semangat. Yang bilang kalo ini bukan hukuman, bukan bencana, justru waktunya gw nunjukin kalo gw bisa. Yang bilang “u’re d special one”, makanya dipindahin. Yang berulang-ulang bilang itu. Makasiiiii sekali..

Juga buat mas Octa, temen seangkatan gw di Satker Jakarta, yang juga terus ngasi semangat dan bilang “kita harus saling menguatkan kalo lagi down gini, sekarang mah jalanin aja dulu.. kembangin diri tetep, ayo kita cari beasiswa.. ayo kita nulis tandem..ayo semangaaaat”. Makasi mas octaaaaa.. 

Buat satu lagi temen seangkatan di Satker Jakarta, yang kalo denger cerita dia soal kerjaan, gw masi ngerasa lebih beruntung..hihihihi… makasiiii Toni.. makasi banyaaaaak udah mau denger keluhan dan cerita gw.. makasi buat kalimat “iqy pasti bisa! Ayo iqy!”..

Buat temen2 litbang gw, makasi ya masi tetep anggap gw ada.. 

Buat mas Fahrul, yang secara tidak langsung memberikan contoh ikhlas ngejalanin kerjaan walopun bukan di tempat yang seharusnya..

Dan buat kamu, yang udah baca blog ini..maap ya banyak ngeluhnya.. entar2 engga deh.. yang bersemangat!! :D :D

Mari-mari, KERJA KERAS-KERJA CERDAS-KERJA IKHLAS, karena memang tak ada tempat untuk orang yang setengah hati.. :)

*ini semata-mata postingan pribadi. Postingan anak bau kencur yang baru satu tahun dalam organisasi ini. Belum ngerti apa-apa.. Cuma dalam rangka mengeluarkan pikiran gw doank.. :D

*dan postingan ini harusnya masuk tgl 31 Januari kemaren, molor meluluuuu..hihihi..